发布日期: 2021-12-15浏览次数: 475

2021年12月14日晚上19：00-21：00，工商管理学院诚邀校企合作单位福建华威集团副总裁林辉华先生莅临菁英讲堂，为我院人力资源管理系师生作为《百万年薪CHO的成长之道》的主题讲座。讲座由人力资源管理系林苍松副教授主持，人力资源管理系近130名师生参与聆听本次讲座。

讲座开始，林辉华先生提出“新时代有什么样的特点？我们在谈人力资源管理的趋势与CHO的未来的时候，大家在关注什么？”等问题引发同学思考，吸引同学们注意力。以此作为课前秀，导入讲座正题。讲座正题分为四大模块。第一模块，介绍CHO的价值。他以龙湖地产CHO房晟陶的案例激发同学们思考“年薪上千万的CH0的价值体现在哪里？“，提出CHO作为管理者的价值是建立并稳定团队、提升团队工作效率和效果和为领导分忧（解决问题）或影响上司。第二模块，分析新时代人力资源管理的6大趋势和六大应对策略。第三模块，运用深厚的理论和丰富的案例详细地介绍CHO的核心能力素质模型：一要懂战略，二要懂业务，三要懂专业，四要懂老板。第四模块，分享四位年薪百万的CHO的成长故事，并详细地解读他们成功的密码，如打造”动态思维、结构化思维、系统思维、产业思维、战略思维、业务思维、资本思维“等思维模式，建立复合型知识结构和要选对产业入对行等。讲座后，林辉华副总裁和座的同学们进行热情、深入地进行互动交流，不仅回答了同学们感兴趣的问题，还抛出了激发大家广泛而深入讨论的问题，引发大家热烈讨论。讲座在师生们热烈的掌声中结束。

本次菁英讲堂邀请的林辉华副总裁，不仅学理深厚，而且实践经验丰富，讲座既有深度，从时代特点、发展趋势、胜任素质模型以及人力资源管理哲学方面进行深入介绍，也有广度，内容不仅人力资源管理理论知识、还涉及战略管理、产业知识、业务发展，还有丰富的实践案例。讲座主题鲜明、逻辑清晰、条分缕析、案例丰富、语言酣畅、文采飞扬、风趣幽默，综合运用了讲授法、提问法、案例法和分组讨论等方法，循循善诱，引导同学们深入理解新时代特点和人力资源管理发展趋势对人力资源管理从业者提出新的要求和未来成长的必须具备的核心素质和成长秘要，帮助同学们树立未来自我开发和职业发展的目标，理清当下应当努力的方向和路径。与会的师生纷纷表示受益匪浅。

主讲简介：林辉华，福州大学经济与管理学院工商管理硕士，福建师范大学、福建商学院客座教授。现任福建华威集团有限公司副总裁，历任多家大中型企业人力资源总监、分管人力资源的公司副总裁；曾任北京和君咨询集团有限公司高级咨询师，服务过全国大中型企业数十个人力资源、组织管理、战略规划等咨询项目。现兼任多家企业顾问、福建省青创导师、福州市武平商会副秘书长和福建省升级协会秘书长等。同时，是福建省作家协会会员，著有诗集《岁月清荷》、《门前的绿叶》。