各学院（部）：
为进一步提升我校教师教育教学能力，推动教师教学发展工作落到实处，充分发挥各学院（部）及系（教研室）在教师培养过程中的主体作用，现决定组织开展2025-2026学年第一学期学院（部）教学培训工作。有关事项通知如下：
一、培训重点内容
本学期教师教学发展培训应紧密围绕“新教师、新技术、新教法”三大主题展开，具体内容如下：
（一）新教师培训
重点针对近三年新入职教师，开展教学基本规范、教学设计、课堂管理、教学评价及主讲教师资格认定等方面的系统培训，帮助新教师尽快适应教学岗位，提升教学能力。
（二）新技术培训
聚焦人工智能等现代教育技术在教学中的应用，组织开展智能教学工具使用、在线教学平台操作、数据驱动教学分析等专题培训，推动教师利用新技术提升教学效率与质量。
（三）新教法培训
围绕课堂教学质量提升，开展以学生为中心的教学方法改革培训，包括但不限于案例教学、项目式学习、混合式教学、互动式教学等，鼓励教师创新教学模式，增强课堂吸引力与实效性。
二、培训形式
各学院（部）可结合学科特点和教师需求，灵活采用专题讲座、教学沙龙、教学工作坊、教学示范课观摩、集体备课、同行评议等多种形式组织开展培训。
三、工作要求
（一）精心制定计划
请各学院（部）高度重视本次培训计划制定工作，结合实际教学需要和教师发展需求，科学设计培训内容与形式，确保培训计划具有针对性、实效性和可操作性。
（二）突出“三新”导向
培训内容应明确体现“新教师、新技术、新教法”三个方面，尤其注重人工智能赋能教学、课堂教学方法创新与新教师教学能力提升。
（三）保证培训质量
各学院（部）应加强培训过程管理，做好培训前的审批备案、培训中的组织签到、培训后的总结反馈等工作，并注意留存相关佐证材料（如培训通知、内容简介、签到表、现场照片等），以备核查。
（四）相关材料报送
请于2025年9月19日前，将《2025-2026学年第一学期学院（部）教学培训计划表》（见附件）经单位负责人审核签字并加盖公章后，将电子版（Excel格式及扫描PDF版）发送至教务处指定邮箱。
四、联系方式
联系人：胡老师；
联系电话：0591—23535178；
联系邮箱：fjjxu_ctld@163.com
附件：2025-2026学年第一学期学院（部）教学培训计划表.xlsx
教务处
2025年9月1日